Welcher Superheldentyp bist Du?

Finde Deine Karriere-Superkraft

MACH DEN TEST!

Orientierung für Karriere und Persönlichkeit

Willkommen auf superheldentraining.de! Wir bieten Dir Inhalte und Programme für Deine Karriereorientierung und Unterstützung für Persönlichkeitsentwicklung. Wir verstehen uns als Karriereinstitut für die Arbeit der Zukunft. Hier entdeckst Du Deine Karrieresuperkräfte und bekommst Tipps, wie Du diese wirksam im Job einsetzen kannst.

Superheldentest

Wir haben den Superheldentest entwickelt, ein Kompetenztest bei dem Du herausfinden kannst, welcher Karrieresuperheldentyp Du bist.

Superheldenjournal

Mit dem Superheldenjournal entführen wir Dich auf eine vierteilige Heldenreise, mit 12 Superheldenaufgaben und einem 90-Tage-Karrierekurs.

Superheldenevents

In unseren Workshops und exklusiven Retreats löst Du Deine Zweifel auf und entwickelst starke Karriereziele.

Die Superhelden-Typologie

Für Deine Karriereorientierung haben wir die Superhelden-Typologie entwickelt. Mach den Superheldentest und finde heraus, welcher Karrieresuperheld in Dir steckt. Hier eine Übersicht zu den vier Superheldenfamilien:

Unternehmer

Unternehmerhelden sind immer auf Suche nach neue Ideen, die das Potenzial haben, groß zu werden. Hier die Unternehmer-Hashtags:

#Unternehmergeist
#Ideenvulkan
#Serienunternehmer

Maker

Makerhelden sind ihrem Wissen und ihrem Können verpflichtet und erschaffen Dinge mit ihrem Kopf und ihren Händen. Hier sind die Maker-Hashtags:

#Spezialisierung
#Meisterschaft
#Makergeist

Kämpfer

Kämpferhelden machen Unmögliches möglich, nehmen härteste Herausforderungen an und besiegen den Endboss. Hier die Kämpfer-Hashtags:

#Ultimative-Herausforderung
#Endboss-besiegen
#Problemlösungskompetenz

Helfer

Helferheld zu sein heißt, einer Sache zu dienen und sich einem Ideal hinzugeben. Hier die Helfer-Hashtags:

#Werte
#Einfluss
#Veränderung

Über die Typologie

Wer seinen eigenen Fähigkeiten auf der Spur ist, der braucht Muster, Beispiele und Hilfestellungen – etwas, an dem man sich orientieren kann. Die Typenlehre ist perfekt dafür. Wenn man seine Motivation aus dem Wissen zieht, dass das, was man tut, den eigenen Fähigkeiten entspricht und anders herum, entsteht intrinsische Motivation. Nichts motiviert mehr als die Sicherheit und die Bestätigung der eigenen Person. Dieser Zustand ist so erhebend, dass hier eine unumstößlich feststehende Beschreibung her muss: Wir sagen, wer seine Berufsorientierung klar an seinen eigenen Fähigkeiten auszurichten in der Lage ist, der findet seine Karrieresuperkraft!

Die Superhelden-Typologie besteht aus vier Mal vier Items, den vier Superheldenfamilien und den vier Arbeitsdimensionen und somit insgesamt 16 Superheldentypen. Zusammen mit Ernst Roidl haben wir für das eBook “Die Fluide Karriere” eine Untersuchung durchgeführt und drei Hypothesen formuliert und validiert. Aktuell haben über 3.000 Teilnehmer den Superheldentest absolviert.

Jörn Hendrik Ast

Als Gründer und Autor engagiert sich Jörn Hendrik für die Themen New Work und Social Recruiting. Ende 2013 gründete er das Superheldentraining, das sich als Institut für den Arbeitsplatz der Zukunft versteht und Menschen unterstützt das zu finden was sie wirklich tun wollen. Superkräfte: kraftvolle Stimme, nie versiegender Ideenvulkan, unaufhaltbare Vorwärtsenergie. (Foto: Dominik Tryba)

Echte Superhelden Meinungen

„Ich würde jeden erst einmal vor der Teilnahme des Superheldentrainings warnen. Es gibt kein Zurück danach. With great power comes great responsibility!“

Friederike v. d. Bussche
Friederike v. d. BusscheSolopreneurin

„Ich empfehle das Superheldentraining denen, die bei ihrem Karriereweg im unklaren sind, die ihre versteckten Kräfte freilegen sollten und viel mehr erreichen könnten als sie denken.“

Markus Bertling
Markus BertlingMaker mit Helferenergie

„Jörn Hendrik und sein Team haben die Vision Menschen zu helfen ihre eigenen Superkräfte zu entdecken und das können sie! Ich wünsche mir, dass sie ganz groß werden!“

Ann-Kristin Umlauf
Ann-Kristin UmlaufKämpferin mit Unternehmerenergie

„Du könntest entdecken, dass Du deine Lebenszeit mit Dingen verschwendest die Dich nicht glücklich machen. Du wirst auf den Punkt bringen können, was Dein berufliches Ziel ist.“

Horst-Peter Traub
Horst-Peter TraubSocialpreneur

Die Geschichte des Superheldentrainings

  • Dezember 2013

    Start der Idee Superhelden zu trainieren. Ein kleiner Blog geht live.

  • August 2014

    Entwicklung der Superhelden-Typologie. Start des Kompetenztests. Aktuelle Anzahl Teilnehmer: 3.000+

  • März 2015

    Beginn der Trainings. Aktuell: über 120 Workshoptage mit über 150 Teilnehmern.

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