Willkommen auf superheldentraining.de! Wir bieten Dir Inhalte und Programme für Deine Karriereorientierung und Unterstützung für Persönlichkeitsentwicklung. Wir verstehen uns als Karriereinstitut für die Arbeit der Zukunft. Hier entdeckst Du Deine Karrieresuperkräfte und bekommst Tipps, wie Du diese wirksam im Job einsetzen kannst.
Wir haben den Superheldentest entwickelt, ein Kompetenztest bei dem Du herausfinden kannst, welcher Karrieresuperheldentyp Du bist.
Mit dem Superheldenjournal entführen wir Dich auf eine vierteilige Heldenreise, mit 12 Superheldenaufgaben und einem 90-Tage-Karrierekurs.
Bei einem Karrierecoaching bekommst du die ungeteilte Aufmerksamkeit von Jörn Hendrik für mehr Klarheit auf deinem Weg zu Entfaltung deiner Karrieresuperkräfte.
Für Deine Karriereorientierung haben wir die Superhelden-Typologie entwickelt. Mach den Superheldentest und finde heraus, welcher Karrieresuperheld in Dir steckt. Hier eine Übersicht zu den vier Superheldenfamilien:
Unternehmerhelden sind immer auf Suche nach neue Ideen, die das Potenzial haben, groß zu werden. Hier die Unternehmer-Hashtags:
#Unternehmergeist
#Ideenvulkan
#Serienunternehmer
Makerhelden sind ihrem Wissen und ihrem Können verpflichtet und erschaffen Dinge mit ihrem Kopf und ihren Händen. Hier sind die Maker-Hashtags:
#Spezialisierung
#Meisterschaft
#Makergeist
Kämpferhelden machen Unmögliches möglich, nehmen härteste Herausforderungen an und besiegen den Endboss. Hier die Kämpfer-Hashtags:
#Ultimative-Herausforderung
#Endboss-besiegen
#Problemlösungskompetenz
Helferheld zu sein heißt, einer Sache zu dienen und sich einem Ideal hinzugeben. Hier die Helfer-Hashtags:
#Werte
#Einfluss
#Veränderung
Wer seinen eigenen Fähigkeiten auf der Spur ist, der braucht Muster, Beispiele und Hilfestellungen – etwas, an dem man sich orientieren kann. Die Typenlehre ist perfekt dafür. Wenn man seine Motivation aus dem Wissen zieht, dass das, was man tut, den eigenen Fähigkeiten entspricht und anders herum, entsteht intrinsische Motivation. Nichts motiviert mehr als die Sicherheit und die Bestätigung der eigenen Person. Dieser Zustand ist so erhebend, dass hier eine unumstößlich feststehende Beschreibung her muss: Wir sagen, wer seine Berufsorientierung klar an seinen eigenen Fähigkeiten auszurichten in der Lage ist, der findet seine Karrieresuperkraft!
Die Superhelden-Typologie besteht aus vier Mal vier Items, den vier Superheldenfamilien und den vier Arbeitsdimensionen und somit insgesamt 16 Superheldentypen. Zusammen mit Ernst Roidl haben wir eine Untersuchung durchgeführt und vier Hypothesen formuliert und validiert, die im neuen Buch in Kürze erscheinen werden. Aktuell haben über 2.000 Teilnehmer den Superheldentest absolviert.
Als Gründer und Autor engagiert sich Jörn Hendrik für die Themen New Work und Social Recruiting. Ende 2013 gründete er das Superheldentraining, das sich als Institut für den Arbeitsplatz der Zukunft versteht und Menschen unterstützt das zu finden was sie wirklich tun wollen. Superkräfte: kraftvolle Stimme, nie versiegender Ideenvulkan, unaufhaltbare Vorwärtsenergie. (Foto: Dominik Tryba)
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